Mentoring am Arbeitsplatz

Mit Mentoring am Arbeitsplatz können Sie die Schulung gezielt ausrichten, den Inhalt anpassen und Lernziele festlegen. Das bedeutet, dass Sie eine einheitliche Anleitung bieten können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter dieselben Informationen und Schulungen erhalten.

Ein Teil einer umfassenden Ausbildung

Dieses Modul eignet sich hervorragend als Teil eines Lernpfades, beispielsweise in einem Onboarding-Prozess, bei dem auch praktische On-the-Job-Trainings integriert sind.

 

Flexibilität

In Learning Arena können Sie die Ausbildung flexibel an Ihre Mitarbeiter anpassen, sodass diese die Schulung innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens abschließen können.

 

Echtzeit-Updates

Inhalte werden in Echtzeit aktualisiert, was sicherstellt, dass Ihre Mitarbeiter stets Zugang zur neuesten Schulung und Best Practices haben.

 

Ergebnisse

Als Administrator können Sie die Fortschritte und Ergebnisse der Mitarbeiter einfach verfolgen, sodass Sie Bereiche identifizieren können, die möglicherweise mehr Aufmerksamkeit erfordern.

Möchten Sie mehr über unser Mentoring am Arbeitsplatz erfahren?

Wir sprechen gerne mit Ihnen, damit Sie eine kostenlose Demo unseres Learning Management Systems erhalten können.