Onboarding – få nye medarbejdere godt fra start

At onboarde nye medarbejdere handler om mere end praktiske detaljer som adgangskort og frokostpauser. En god onboarding skaber en oplevelse, hvor nye kolleger hurtigt bliver en del af virksomheden gennem relevant information og meningsfulde introduktioner.

En struktureret onboarding-proces øger sandsynligheden for, at medarbejdere føler sig godt tilpas og bliver i virksomheden i længere tid.

Automatiseret onboarding-process, der gør en forskel fra dag ét

Med Learning Arena LMS får I mulighed for at designe en fuldstændig skræddersyet onboarding-proces, der kombinerer praktiske detaljer med et personligt engagement. Platformen giver jer frihed til at tilpasse indholdet til hver enkelt medarbejderrolle, så nye kollegaer får målrettet og relevant information fra dag ét.

Ved at integrere aktiv læring i onboarding-processen kan nye medarbejdere lettere tilegne sig viden og få en mere interaktiv start i virksomheden. Her kan de også få adgang til en centraliseret vidensbase, hvor de nemt kan finde alle nødvendige dokumenter og ressourcer samlet ét sted.

Med Learning Arena kan I følge med i processen i realtid og tilpasse forløbet løbende. Det giver HR og ledere et præcist overblik over, hvordan nye medarbejdere klarer sig, og hvor der eventuelt er behov for ekstra støtte. Målet er en smidig og automatiseret onboarding, hvor nye medarbejdere hurtigt bliver produktive.

Engagerede medarbejdere

En veltilrettelagt onboarding hjælper medarbejdere med hurtigere at forstå deres rolle og bidrage til virksomhedens kultur. Når nye kolleger oplever en velkomst med struktur og støtte, bliver de mere tilbøjelige til at føle sig loyale over for virksomheden og opbygge et solidt fundament for deres karriere.