Onboarding – Ge nyanställda en bra start

Att onboarda nya medarbetare handlar om mer än praktiska detaljer som passerkort och lunchraster. En bra onboarding skapar en upplevelse där nya kollegor snabbt blir en del av företaget genom relevant information och meningsfulla introduktioner.

En strukturerad onboarding-process ökar sannolikheten för att medarbetare känner sig trygga och stannar längre i företaget.

Automatiserad onboarding-process som gör skillnad från dag ett

Med Learning Arena LMS får ni möjlighet att designa en helt skräddarsydd onboarding-process som kombinerar praktiska detaljer med ett personligt engagemang. Plattformen ger er friheten att anpassa innehållet för varje medarbetarroll, så att nya kollegor får målstyrd och relevant information från dag ett.

Genom att integrera aktivt lärande i onboarding-processen kan nya medarbetare lättare ta till sig kunskap och få en mer interaktiv start i företaget. Här får de också tillgång till en centraliserad kunskapsbank, där de enkelt hittar alla nödvändiga dokument och resurser samlade på ett ställe.

Med Learning Arena kan ni följa processen i realtid och anpassa upplägget löpande. Det ger HR och chefer en precis överblick över hur nya medarbetare presterar och var det eventuellt behövs extra stöd. Målet är en smidig och automatiserad onboarding där nya medarbetare snabbt blir produktiva.

Engagerade medarbetare 

En välplanerad onboarding hjälper medarbetare att snabbare förstå sin roll och bidra till företagskulturen. När nya kollegor upplever ett välkomnande med struktur och stöd blir de mer benägna att känna lojalitet mot företaget och bygga en solid grund för sin karriär.